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向导干部要焕发新继续新作为

　　“准确的蹊径确定之后，，，，，，，干部就是决议的因素。。。。。。。。”贯彻落实公司第九次党代会精神，，，，，，，实现“三个领先、一个率先”斗争目的，，，，，，，党员向导干部这一“要害少数”要焕发新继续新作为，，，，，，，用脚步丈量新征程，，，，，，，用实干托起新使命。。。。。。。。

　　我党在治国理政中的一条主要履历，，，，，，，是“千难万难，，，，，，，向导带动就不难”。。。。。。。。无论在刷新照旧生长中，，，，，，，党员向导干部是“要害少数”，，，，，，，也是中坚力量，，，，，，，没有党员向导干部的起劲性和执行力，，，，，，，再好的政策步伐也会落空。。。。。。。。面临公司刷新生长沉重使命，，，，，，，各级党员向导干部作为“要害少数”，，，，，，，务必担负要害责任，，，，，，，起到要害作用，，，，，，，施展“头雁效应”，，，，，，，走在前头、干在前头、当好楷模。。。。。。。。

　　要筑好理想信心的“压舱石”。。。。。。。。理想信心是共产党人的政治灵魂、精神支柱。。。。。。。。公司每一名党员、干部，，，，，，，要始终不渝地坚定自己的理想信心，，，，，，，确保这个“压舱石”不爆发摇动。。。。。。。。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义头脑武装头脑，，，，，，，增强信心，，，，，，，增进自觉，，，，，，，增添斗志。。。。。。。。要不忘初心、切记使命，，，，，，，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治继续，，，，，，，满怀激情地投身汽车强国伟大实践。。。。。。。。要深刻体会公司生长新征程、新使命、新目的提出的新要求，，，，，，，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史继续，，，，，，，一直锐意进取、刷新立异、攻坚克难。。。。。。。。要不负重托，，，，，，，以守土有责、守土认真、守土尽责的责任继续，，，，，，，在其位、谋其政、干其事、求其效，，，，，，，起劲作出无愧于时代、无愧于304永利集团唯一、无愧于宽大职工群众的业绩。。。。。。。。

　　要铸造专业精进的“金刚钻”。。。。。。。。没有金刚钻，，，，，，，揽不了瓷器活。。。。。。。。汽车是专业性很是强的行业，，，，，，，党员向导干部要是没有“几把刷子”，，，，，，，难以肩负新时代的新使命。。。。。。。。尤其是在汽车行业转型升级确当下，，，，，，，要啃下刷新生长众多“硬骨头”，，，，，，，更需着力填补知识弱项、能力短板、履历盲区。。。。。。。。各级党员向导干部要周全提高学习本事、刷新立异本事、科学生长本事、依法治企本事、狠抓落实本事、驾驭危害本事。。。。。。。。要注重作育专业作风、专业精神，，，，，，，形成专业头脑、专业素养、专业要领，，，，，，，起劲成为驾驭事情和落实战略的行家里手。。。。。。。。要坚持对知识的“饥饿感”，，，，，，，尤其是对市场和产品，，，，，，，要紧跟时代潮流，，，，，，，加速知识更新，，，，，，，确保对生长趋势有深刻明确和精准判断，，，，，，，切实提高顺应新时代、实现新目的、落实新安排的能力。。。。。。。。

　　各级干部人事部分，，，，，，，要把好干部选用的“偏向盘”。。。。。。。。把好“偏向盘”，，，，，，，就是要凸显干部选用的准确导向，，，，，，，旌旗鲜明为那些敢于继续、扎实做事的干部撑腰鼓劲。。。。。。。。要突失事业为上、以事择人，，，，，，，把想做事、能做事、敢继续、善作为的干部自动大胆用起来，，，，，，，阻止不做事却会处世的人受到重用，，，，，，，不让忠实人亏损。。。。。。。。要注重选用在下层和艰辛岗位苦干实干、体现优异的干部，，，，，，，激励干部向立异生长、深化刷新的一线和新事业、艰辛事业流动。。。。。。。。要常态化推进干部任期交流和跨地区、跨领域、跨职能交流，，，，，，，培育多面手干部。。。。。。。。要注重年轻干部作育历练，，，，，，，增进各层级合理配备优异年轻干部。。。。。。。。用什么人、不必什么人，，，，，，，是对干部最有用、最直接的激励和推动。。。。。。。。要害就是要让继续有为者有位、消极无为者失位，，，，，，，使宽大干部知所趋赴、有所敬畏。。。。。。。。

　　刷新生长千针万线，，，，，，，最终要靠继续者牵引。。。。。。。。今天的304永利集团唯一事业新征程，，，，，，，召唤“今日长缨在手”的激情，，，，，，，期待“万类霜天竞自由”的时势。。。。。。。。让宽大干部智慧才智充分涌流，，，，，，，让种种人才创造活力竞相迸发，，，，，，，撸起袖子加油干，，，，，，，卓越304永利集团唯一建设新征程必将越发壮阔。。。。。。。。